Дубна. Новости

Яндекс.Погода

четверг, 23 ноября

пасмурно-5 °C

Онлайн трансляция

Что говорилось на заседании городской трехсторонней комиссии 13 ноября о ситуации в сфере занятости в Дубне

14 нояб. 2017 г., 12:20

Просмотры: 169


На заседании городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с информацией «О социальном партнерстве ГКУ «Дубненский центр занятости населения» и работодателей города Дубны по выполнению соглашения в области развития рынка трудна и содействия занятости населения» выступила директор ГКУ ДЦЗН Ирина Гогенко.
Автор фотографии: Дубненское информагентство

Мы приведем из этого обстоятельного сообщения лишь цифры, касающиеся сегодняшней ситуации в сфере занятости в Дубне.

В течение 2017 года

– в ЦЗН обратились 887 человек, ищущих работу (в 2016 – 1219)

– из них трудоустроены 623 человека, то есть 70 % (в 2016 – 902, т. е. 74 %)

– на профессиональное обучение направлены 69 человек;

– на временную работу – 67 человек;

– в летнем трудоустройстве приняли участие 260 подростков;

– для них работу предоставили 18 образовательных учреждений и 19 предприятий города;

– неполная рабочая неделя была в разные периоды в 7 организациях города;

– ЦЗН получил 52 уведомления о сокращении в общей сложности 310 работников;

– фактически сокращены 211 человек,  из них 66 обратились в Службу занятости.

На момент выступления:

– в режиме простоя  находится одна организация – НИИ «Атолл»: с 1 января по 31 декабря 2017 года «простаивают» 98 работников из 309 общей численности, причина – отсутствие заказов;

– с 1.11.17 по 30.04.18 в «Бетиз и К» установлена неполная (20-часовая) рабочая неделя, причина – уменьшение объема работ;

– в ЦЗН есть уведомления от двух организаций города о сокращении до конца года в общей сложности 35 работников.

Вакансии в городе:

- 1131 рабочие единицы в течение 2017 года ( включая 242 «переходящие»  на 01.01.17).

Рабочие места для инвалидов:

– о создании и выделении таких мест отчитываются 100 организаций города;

– полностью выполняют предусмотренные законом квоты – 58 (в том числе 16 муниципальных);

– частично выполняют 15 – из 105 подлежащих квотированию рабочих мест реально предоставлены 62 (59 %);

– не выполняют 27 (в т. ч.16 муниципальных) на 32 подлежащих квотированию рабочих местах не работает ни один инвалид.