Яндекс.Погода

вторник, 29 сентября

облачно с прояснениями+12 °C

О льготах и социальных выплатах в связи с рождением детей

03 июля 2020 г., 9:00

Просмотры: 205


Согласно Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральному закону от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» каждая беременная женщина и женщина, имеющая детей, имеет право на получение различных видов льгот и пособий, если она является гражданкой РФ

Получатели социальной помощи подразделяются на три категории:

— для работающих;

— для неработающих;

— в рамках медицинского обслуживания.

Беременные, а также родившие женщины имеют право на получение следующих льгот и социальных выплат:

Пособие за раннюю постановку на учет.

Независимо от того, работает ли женщина, ей полагается выплата пособия за постановку на учет в медицинскую организацию в ранние сроки. Пособие выплачивается в том случае, если в консультацию женщина обратилась в первый триместр, до 12 недель беременности.

За назначением указанной выплаты необходимо обратиться

— к работодателю (если женщина трудоустроенная);

— в КГКУ «Камчатский центр по выплате государственных
и социальных пособий» и многофункциональные центры в районе проживания (если женщина нетрудоустроенная).

Пособие по беременности и родам.

Декретные выплаты начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска увеличивается.

Студенткам, если женщина проходит обучение на очном отделении — размер выплаты равен сумме месячной стипендии.

За назначением указанного пособия необходимо обращаться:

— к работодателю (если женщинам трудоустроенная);

—  региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (если женщина нетрудоустроенная).

Единовременное пособие при рождении ребенка

Это разовая выплата, предоставляемая одному из родителей.
При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Способы получения:

— выплачивается работодателем (если женщина трудоустроенная),

— выплачивается работодателем трудоустроенному отцу ребенка (если женщина не трудоустроена);

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Трудоустроенной женщине пособие выплачивается работодателем.

Выплаты производятся с момента рождения ребенка и до наступления 1,5 лет.

Обратиться за назначением можно в любой момент указанного периода.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет.

Выплачивается работодателем всем трудоустроенным женщинам, осуществляющим уход за ребенком.

Для получения пособия женщина должна находиться в отпуске
по уходу за ребенком.

Пособие гражданам, имеющим детей.

Ежемесячно выплачивается семьям, имеющим доход ниже прожиточного минимума.

Предоставляется с рождения ребенка и до наступления 16 лет каждого ребенка отдельно.

Медицинские льготы.

В рамках медицинского обслуживания беременным женщинам предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они могут пользоваться:

— обеспечение беременных женщин некоторыми лекарственными препаратами, которые предоставляются в государственных аптеках
или бесплатно, или со скидкой в 50%;

— предоставление бесплатных видов медицинских услуг: посещение профильных врачей (гинеколог, офтальмолог, стоматолог, терапевт, отоларинголог (ЛОР-врач), ЭКГ, флюорография для всей семьи, УЗИ (планово — три, дополнительные — по рекомендации врача), сдача всех необходимых анализов, физиотерапевтические процедуры.

Основным документом, дающим право на льготы и пособия, является справка из медицинской консультации, выданная врачом, ведущим беременность.

Прокуратура города Дубны